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市外辦黨組關于巡察整改情況的通報

作者:jw   編輯:yf   瀏覽數:1207   來源:鹽城鏡鑒網    [ ] 【糾錯】 2019-5-14 9:38:36

   

根據市委統一部署,20181252019115,市委第三巡察組對市外辦黨組進行了巡察。220,市委巡察組向市外辦黨組反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位,強化責任擔當,深入抓好巡察整改工作

對市委第三巡察組反饋意見中指出的11個方面33個具體問題,市外辦黨組高度重視,把巡察整改作為當前一項重大政治任務來抓,學深悟透市委有關巡察工作精神,牢固樹立“四個意識”,從講政治、講黨性的高度,嚴肅認真對待,深刻剖析反思,全面舉一反三,堅決貫徹推進,確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

(一)加強組織領導,夯實主體責任。成立市外辦巡察整改工作領導小組,董玲玲同志擔任組長,班子其他成員為副組長,各處室和下屬單位主要負責人為成員。辦黨組成員、副主任陸帥同志兼任領導小組辦公室主任,秘書處承擔具體日常工作。221日下午,辦黨組迅速召開會議,進一步學習傳達巡察反饋會議精神,研究部署整改落實工作,討論通過了《市外辦巡察整改工作大致安排》,明確各個環節和時間節點工作任務。37日上午,召開領導班子落實巡察整改工作專題民主生活會,班子成員主動認領問題,開展深刻批評和自我批評,制定班子和個人整改措施。在認真召開領導班子民主生活會基礎上,38日下午,召開黨組會議,研究討論《市外辦黨組關于市委巡察反饋意見整改工作方案》,圍繞11個方面33個問題制定49條整改措施。在此基礎上,又細化了96條具體措施,真正確保各項措施落實到位。

(二)加強監督檢查,定期開展督查。把整改落實情況作為領導班子及班子成員履行主體責任和“一崗雙責”重要檢驗,辦黨組書記、主任董玲玲同志每周五定期聽取整改工作落實情況匯報。每月月度例會將整改工作放在第一條來部署,提要求,層層傳導壓力,督促整改進度,確保各項整改任務如期完成。截至目前,市委第三巡察組反饋的33個問題中,27個問題已整改到位或基本整改到位,6個問題正在整改當中。

(三)注重標本兼治,建立長效機制。在整改落實中,注意分清主次,緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節,帶動相關問題解決,提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高機關黨建工作科學化水平緊密結合、統籌推進,發揮整改對工作的推動作用,注重解決體制機制方面存在的問題,把整改成果常態化、制度化。截至目前,共修訂及新制定12項規章制度,進一步扎緊制度的“籠子”。

二、堅持問題導向,加快立行立改,堅決落實巡察整改任務

(一)已整改完成的問題

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題,即知即改、立行立改,截至目前,共計27個問題已基本整改完成。

1﹒關于“學習貫徹黨的十九大精神多以學習文件為主,引導黨員干部結合實際交流討論不充分,學深悟透、入腦入心不夠”問題的整改。

一是將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務。研究制定了《2019年度黨組中心組學習計劃》,11722141先后開展了3次集中學習。二是堅持領導干部帶頭,加強學習宣講。制定了領導班子成員開展宣講和撰寫學習心得計劃表。41日下午,主要負責人率先就“堅持總體國家安全觀”進行了講解。三是注重學習效果。確立了每半年開展一次“應知應會”知識閉卷測試機制,42日上午開展了一次“應知應會”知識測試,23名黨員參加測試,基本做到基礎知識應會盡會。

2﹒關于“開展‘解放思想大討論’活動不扎實,對標找差有目標無落實”問題的整改。

一是加強工作調研和考察學習,為進一步推進“解放思想大討論”打好基礎。今年以來,主要負責同志先后3次赴市經濟技術開發區和響水縣調研。二是對2018年“學找補差”活動進行回頭看,對未完成的重點目標任務分析原因,制定下一步工作措施。三是實施“友城三年遍訪計劃”,三年內計劃走訪友城13個,2019年計劃走訪友城5個。34,組團訪問了日本鹿島市,326,組團訪問了羅馬尼亞德瓦市,5月份將組團訪問韓國南原市、美國圣迭戈郡訪問。四是加大APEC商務旅行卡推介力度,服務企業走出去。44,到市開發區舉辦了一場專題推介活動。

3﹒關于“‘兩學一做’專題教育學習重形式輕效果,缺乏針對性和實效性”問題的整改。

一是完善了“兩學一做”成效考核機制,從會議出勤率、測試優秀率、發言覆蓋率等方面建立“兩學一做”學習效果量化指標考核體系,做到真學、真懂、真信、真用。2019年以來,全辦黨員累計參加支部組織的黨員專題學習會議88人次,出勤率88%42日上午,我辦組織開展了2019年上半年“應知應會”知識閉卷測試,23名黨員參加測試,優秀率(85分以上)達到100%。二是開展了“我是合格黨員”亮身份活動,為全辦黨員制作了身份牌,注明黨員姓名、照片及入黨時間等信息,并要求全辦黨員將身份牌放在個人辦公室顯著位置,接受黨內外監督。三是將“兩學一做”成效納入民主評議黨員重要內容,“兩學一做”學習成效不好的不得定為“優秀”等次。

4﹒關于“貫徹落實習近平新時代外交思想、‘一帶一路’國家戰略和省委省政府外事工作重大決策部署不夠有力”問題的整改。

一是進一步深入學習習近平外交思想,并將其列入2019年度中心組學習計劃,將于4月底安排專題學習研討。二是加強對“一帶一路”倡議的學習研究,參與制定了《鹽城市2019年參與“一帶一路”建設要點》。研究制定了《鹽城市外辦2019年度參與“一帶一路”建設工作要點》,明確了7個方面重點工作。320,牽頭組織了市政府主要領導參加“江蘇省與外國駐滬領館圓桌會議”。32431日,組織友好代表團赴羅馬尼亞和波蘭訪問考察,與羅馬尼亞德瓦市簽訂了《關于開展友好和經貿等多領域合作的備忘錄》《關于加強農業交流和合作的備忘錄》。32829日,舉辦了我家在鹽城—“一帶一路”國際友好人士濕地文化體驗活動。三是積極服務中韓(鹽城)產業園建設。研究制定了2019年度對韓交流計劃,明確了全年9項重點工作內容。13031日,邀請韓國駐滬總領事崔泳杉到訪鹽城。4913日,組團訪問了韓國蔚山廣域市南區,推進友好城市交往;赴韓國堤川市參加了清風湖櫻花節,助推兩市文化交流。

5﹒關于“民主集中制執行不夠嚴格”問題的整改。

一是認真學習最新修訂的《中國共產黨黨組工作條例》,將其納入中心組學習研討計劃,4月底將組織集中學習。二是修訂了《鹽城市外辦黨組會議制度》和《鹽城市外辦政務會議制度》,對具體議事內容進行完善,杜絕黨政議事不清現象。2019年以來累計召開黨組會議7次,主任辦公會4次,月度工作例會4次。三是嚴格執行民主集中制,堅持事先醞釀,事先溝通,黨組主要負責同志嚴格執行末位表態制度,班子成員在討論具體事項時,必須進行充分討論,給出具體意見和理由。

6﹒關于“凝聚力戰斗力不強”問題的整改。

一是加強班子成員思想政治建設。221專題黨組會、37領導班子巡察整改工作專題民主生活會上,辦黨組主要負責同志先后就加強班子自身建設提出要求,要求所有班子成員強化政治意識,遵守政治規矩,發揮黨員領導干部應有的率先垂范作用。二是強化“一把手”領導責任,結合每月月度例會定期聽取班子成員工作匯報,并對班子成員提出明確意見和要求。三是嚴格落實“黨組會議應當有半數以上黨組成員到會方可召開,討論和決定干部任免、處分黨員事項必須有三分之二以上黨組成員到會”的要求,達不到人數要求的,堅決不開。黨組成員確因特殊原因不能參加會議的必須在會前請假,其意見可以用書面形式表達。黨組會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的,有關黨組成員應當回避。四是落實談心談話制度。今年以來,黨組書記分別與班子成員、班子成員與分管處室負責人分別開展了一次談心談話。

7﹒關于“意識形態陣地作用發揮不明顯”問題的整改。

一是加強教育引導。41,辦黨組主要負責人從維護國家安全的高度,就意識形態工作進行了專題黨課輔導。同時邀請安全部門專家就增強國家安全意識、當前安全形勢及意識形態工作進行了專題講座。二是發揮網站作用。對本辦網站進行認真排查,及時糾正意識形態領域存在的問題。強化主流意識形態宣傳教育,通過“機關黨建”“政聲傳遞”等欄目加強主流意識形態宣傳教育。三是研究制定了《鹽城市外辦工作人員網絡行為準則》,對黨員干部不準參與的網絡傳播行為和網絡活動作出明確界定,對違反準則的,嚴肅執紀問責。

8﹒關于“抵制發聲不夠堅決”問題的整改。

一是明確界限和規矩。研究制定了《鹽城市外辦工作人員外事活動行為準則》,明確了外事工作人員7條基本準則,赴境外出訪過程中10條紀律,接待外賓過程中4條原則。二是加強教育引導。329,分管意識形態工作領導專門就《因公出國出境安全知識》進行了專題黨課輔導,以實際案例教育引導全辦干部職工,積極主動傳播社會主義核心價值觀,主動抵制發聲,及時糾正不當言行。三是加強微信群、QQ群管理。對出現的負面言論及時予以制止,涉及黨員干部的,嚴肅問責。

9﹒關于“重業務輕黨建”問題的整改。

一是嚴格落實黨建工作責任制。按照“七一”工作法要求,制定了黨組書記抓黨建工作責任清單。落實班子成員“一崗雙責”,將班子成員抓黨建工作納入年度述職內容,接受黨員評議。二是加強工作研究部署。321,辦黨組召開會議研究2019年黨建工作,制定了《2019年度黨建工作要點》。42,召開全辦人員會議,部署2019年度全辦黨建工作。三是從20191月份開始,堅持將黨建工作納入每月月度例會首要內容部署落實。

10﹒關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改。

一是嚴格落實民主生活會“十不準”要求和“領導干部民主生活會質量控制單”制度,按照“紅臉、出汗”要求,12837分別召開了2018年度領導班子專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會,嚴格落實集中學習、征求意見、談心談話等程序,嚴肅認真開展批評和自我批評。在2018年度專題民主生活會上,對上年度整改落實情況進行了通報。二是堅持領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會。128416,班子成員分別參加了2018年度支部組織生活會和落實省、市委巡視巡察發現市級機關黨的建設存在問題整改專題組織生活會,并帶頭開展批評與自我批評。三是嚴格落實《鹽城市外辦談心談話制度》,班子成員帶頭開展談心談話,并認真做好記錄。

11﹒關于“組織制度落實不規范”問題的整改。

一是嚴格執行“三會一課”制度。建立“三會一課”登記簿,并認真開展紀實工作。2019年以來,已召開支部大會3次,支委會6次,黨小組會10次。二是利用每月支委會,集中學習《中國共產黨支部工作條例》等內容,提升支委業務水平。三是對近年來發展黨員情況進行回頭看,及時糾正了存在的突出問題。四是自2018年度民主評議黨員開始,嚴格落實優秀比例不超過三分之一要求。五是按季度對黨建工作資料臺賬進行檢查整理。六是自20193月起自覺足額按月交納黨費已按要求落實到位。七是加強老干部黨建工作,對2019年全年學習及活動作出具體安排。向退休黨員贈送了《習近平在正定》等黨建讀物,便于開展個人自學。423組織退休黨員開展集中贈書活動,并赴鹽都區學習考察。八是加強黨員活動陣地建設,將1302室、1308室作為黨員活動陣地,集會議學習、黨建資料閱覽、活動研討為一體,營造了良好的黨建活動氛圍。

12﹒關于“選人用人標準把關不嚴”問題的整改。

一是加強學習。認真學習最新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,5月份將邀請組織部門專家作專題輔導授課,提升領導干部和組織人事干部業務水平和能力。二是嚴守原則。牢牢堅持“黨管干部;德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;事業為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規辦事6條基本原則,突出“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”。三是嚴格把關。增強組織和紀律觀念,筑牢紀律防線,嚴守干部調整規定,凡是調整使用干部,一律報請上級批準同意后再進行。同時,嚴格把好動議提名關、考察考核關、討論決定關、監督檢查關、審批備案關等關鍵環節,防止“20181月研究外事服務中心副主任人選”過程中相關問題發生,確保干部使用優中選優、量才使用、人崗相適。

13﹒關于“選任程序不夠規范”問題的整改。

研究制定了《鹽城市外辦干部選拔任用工作實施辦法(試行)》。一是規范民主推薦程序。認真執行談話調研推薦和會議推薦,明確談話推薦范圍:1)提任機關及下屬單位科級領導職務的,由機關全體人員、下屬單位主要負責人參加。(2)提任機關科級非領導職務的,由機關全體人員參加。(3)提任下屬單位科級領導干部的,還需由所在單位人員參加。會議推薦參加人員參照執行。二是規范考察程序。明確考察工作必須制定考察方案,擬考察人選經辦黨組會研究討論后確定,并在一定范圍內公示。考察對象廉潔自律情況,必須請派駐紀檢監察組出具廉潔自律情況結論性意見。考察報告中必須包括以下內容:(1)德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征;(2)主要缺點和不足;(3)民主推薦、民主測評、考察談話情況;(4)審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取派駐紀檢監察組意見、核查信訪舉報等情況的結論。三是規范公示程序。明確任前公示程序,擬任人選在一定范圍內公示(包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、政治面貌、工作時間、現任職務、擬任職務等)。公示時間不少于5個工作日(自發布公示的第二天起算)。四是嚴格落實黨組書記簽字程序。黨組研究討論干部記錄必須經黨組書記簽字。

14﹒關于“干部日常管理監督不夠到位”問題的整改。

一是加強駐外人員管理。研究制定了《鹽城市外辦駐外干部選派管理辦法》,明確在人員選派方面,原則上同時駐外人員不得超過2人。同一語種不安排2人同時駐外。一次任期結束后,原則上不予延期。在駐外管理方面,駐外時間超過兩年(含兩年)及以上,且擔任科級領導崗位的人員,必須免去現任職務,按相應職級安排。回國后按照出國時明確的職級,根據最新崗位情況研究決定。駐外人員由外交部、駐外使領館及本辦共同管理。每年底,駐外人員須書面向本辦匯報一年來在外思想、工作及生活情況。二是加強在崗人員管理。針對機關一名中層干部因病未履行請假手續不正常上班情況,114,辦黨組主要負責人專門與當事人進行了談話,當事人表示身體已基本恢復,可以按要求上班履職。115,辦黨組召開會議,專題研究巡察整改發現問題即知即改工作,并作出決定要求其正常上班,并加強日常考核管理。三是按照可量化、可操作的原則,研究制定了《鹽城市外辦2019年度考核辦法》,杜絕年底考核簡單以票取人。在處室工作考核中,明確了黨建工作完成情況(25分)、黨風廉政建設完成情況(15分)、意識形態工作完成情況(10分)、重點工作完成情況(15分)、職能工作完成情況(15分)、民主測評情況(15分)、信息工作完成情況(基礎分5+加分)等7項指標。在個人工作考核中,明確了“做合格黨員”情況(40分)、履職盡責情況(20分)、遵守規章制度情況(10分)、執行中央“八項規定”及廉潔自律情況(10分)、民主測評情況(20分)、信息報送情況(加分項)等6項指標。

15﹒關于“主體責任落實不實”問題的整改。

一是強化主體責任。研究制定了2019年度辦黨組和班子成員主體責任清單,并在全辦范圍內公布。堅持每季度聽取履行主體責任情況匯報,42,召開了一季度履行主體責任匯報會,聽取班子成員履責情況匯報,黨組書記審閱了班子成員《履職手冊》并簽字。二是加強工作部署。321,召開黨組會研究制定了2019年黨風廉政建設工作要點,42召開了2019年度黨風廉政建設專題部署會。三是積極踐行“四種形態”。研究制定了《鹽城市外辦關于運用監督執紀“第一種形態”實施辦法》,明確了使用第一種形態的8種情形,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

16﹒關于“監督責任抓而不緊”問題的整改。

認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、中央和省、市委關于加強派駐監督工作的指示和精神,嚴格履行被監督單位黨風廉政建設主體責任,積極配合市紀委第六派駐紀檢監察組做好監督執紀工作。

17﹒關于“外事禮品管理不到位”問題的整改。

一是嚴格執行《鹽城市外辦外事禮品管理制度》,嚴格對外贈送禮品規定和對外贈禮審批管理。二是實行外事禮品“一事一采購,一事一清,一事一報”機制,杜絕禮品使用過程中“多買少用庫存”現象。三是建立了對外接收禮品登記簿,嚴格做好接收禮品登記工作。今年以來,先后對2月份赴香港招商團、3月份赴羅馬尼亞波蘭友好交流代表團接收的3件禮品進行了登記并入庫。

18﹒關于“公務用車管理不嚴”問題的整改。

一是強化《鹽城市外辦公務用車使用管理辦法》執行力度,嚴格控制保留公務用車使用。加強對駕駛員教育管理,嚴格執行公務用車定點保養維修、定點加油制度。二是嚴格審核把關。進一步夯實車輛管理員、處室負責人和分管領導逐級審批責任,嚴肅工作紀律,嚴格執紀問責。今年一季度,保留公務用車使用次數和運行維護費較上年度均有所下降。

19﹒關于“因公出國(境)和赴市外考察把關不嚴”問題的整改。

一是加強內部因公出國(境)管理。研究制定了《鹽城市外辦關于進一步加強全辦人員因公臨時出國(境)管理的規定》,嚴格執行“因事定人,人事相符”原則。二是加強出訪團組審核把關。今年13月,共取消不符合規定團組27人次,壓縮11人次,調整23人次。三是加強對全市因公出國(境)團組出訪成效的跟蹤和評估。將《鹽城市因公出國(境)信息反饋表》和《因公臨時出國(境)團組信息反饋表》(省外辦模板)整合為一張表格,保持上下一致。四是加強外出學習考察管理。研究制定了《鹽城市外辦外出學習考察管理暫行辦法》,明確學習考察活動一律實行書面報批制,嚴格按照程序履行報批手續,切實控制出行人數和時間,每批次不超過5人,時間最多不超過5天。學習考察活動結束后,牽頭處室(單位)應在10天內提交書面考察報告或學習總結,經分管領導把關后,報主要領導審閱。

20﹒關于“違規領取考務費”問題的整改。

已整改到位,累計追繳考務費11400元,并于329上交市財政局國庫專戶。

21﹒關于“弄虛作假現象較為嚴重”問題的整改。

一是班子成員在領導班子巡察整改專題民主生活會上作深刻對照檢查并表態,堅決杜絕照抄照搬等現象發生。二是建立了文字材料逐級審核把關機制,所有文字材料都必須按照有關要求由起草人、核稿人、分管領導和主要領導簽字把關。三是加大問責力度。今后在工作中發現弄虛作假的行為的,嚴肅追究相關責任人的責任。

22﹒關于“重留痕輕實效較為明顯”問題的整改。

一是從領導干部做起,深入基層和一線開展調查研究,大力倡導務實之風,不以書面痕跡為依據。二是從制定2019年度全辦工作要點和各專項工作要點開始,堅持表格式、清單式,杜絕套話空話,營造了重實效、重落實、重執行的良好氛圍。三是以深入開展形式主義、官僚主義專項整治為契機,優化完善考核評價體系,建立“結果導向、效果導向”機制,杜絕凡事“工作必須留痕”思想,加大監管問責力度,對形式主義現象,及時發現、嚴肅問責。

23﹒關于“‘慵懶散’問題整治不力”問題的整改。

一是加強專項整治。集中整治上班遲到現象,建立了上班書面簽到機制,自311日起累計考勤405人次,僅1人遲到兩分鐘。二是開展專項行動。研究制定了《中共鹽城市人民政府外事辦公室黨組貫徹落實<2019年度“正風肅紀看機關”專項行動的實施意見>工作方案》,認真開展“四看四爭做”活動。三是加強作風情況通報。實行季度通報作風建設情況,月度通報上班遲到情況。4月份月度例會上對一季度作風建設情況和3月份上班情況進行了通報,除1人遲到2分鐘外,沒有發現其他作風方面問題。

24﹒關于“財務費用報銷不及時不規范”問題的整改。

一是加強有關財務知識和財經紀律學習輔導,提高全辦上下基本財務知識水平。二是嚴格公務接待審批制度。堅持事先審批,對確因特殊原因不能事先審批的,必須由經辦處室負責人作出書面說明,并報辦主要領導簽字同意。對無公函、無菜單等現象,一律不予報銷。三是嚴格工作餐審批。嚴控工作餐頻次和人數,堅持“因事報批,一次一批,一次一結”,不得集中報支。四是嚴格報賬員、簽批人、分管領導逐級審核把關機制,對不及時報賬的,必須書面說明原因;對不規范的,堅決打回整改。

25﹒關于“部分外事接待超標準”問題的整改。

一是加強對《江蘇省黨政機關外賓接待管理規定》和《鹽城市外辦接待工作制度》等制度學習,強化制度執行。二是嚴格控制外事接待宴請次數。每個團組宴請不得超過2次。三是嚴格控制外事接待用酒。除亞洲國家和地區外,其他地區代表團來訪,原則上使用紅酒,嚴格控制白酒使用。需要使用白酒的,原則上只用地產白酒。三是加強外事接待費用預算管理,每個團組都要列明詳細費用計劃,嚴格事先審批。對未經審批,在外事接待過程中發生的額外接待費用,不予報銷,由相關責任人承擔。四是加強審核把關,對超標準的接待一律不予報銷,并按有關規定處理。2019年至今所有的外事接待沒有超標準現象發生。

26﹒關于“對整改工作重視不夠”問題的整改。

一是研究制定了《中共鹽城市人民政府外事辦公室黨組深入推進巡視巡察反饋意見整改工作實施辦法》,進一步夯實責任,明確做好巡視巡察整改工作7項具體要求。二是實行常態化督查考核。將落實巡察整改情況納入單位年度黨風廉政建設責任制考核的重要內容之一,對巡察整改落實情況加以考核,打消整改過關的錯誤觀念。

27﹒關于“壓力傳導不到位”問題的整改。

一是嚴格落實巡察整改“三清單”制度,在“整改方案”明確的49條具體整改措施基礎上,繼續細化分解,制定了96條更詳細的措施,并逐一落實到責任領導和責任人。二是堅持每周會辦制度。每周五主要領導、分管領導定期召集各處室負責人,聽取巡察整改進展情況,督促加快整改。每月月度例會,各處室匯報工作時,第一項內容必須匯報巡察整改工作完成情況。

(二)正在推進整改的問題。

截至目前,共計6個問題正在整改過程中(含基本完成的問題),仍需深化整改。

1﹒關于“貫徹市委‘兩海兩綠’發展路徑,服務全市對外開放大局力度不大”問題的整改。

一是圍繞“兩海兩綠”發展路徑,研究制定了2019年度全辦工作要點,明晰重點目標任務。42,召開全辦人員會議,對全年工作進行了部署。二是加大接軌上海力度。319,邀請韓國駐上海總領事參加了市委市政府在上海舉辦的“接軌上海招商周”活動,320牽頭組織了市政府主要領導參加“江蘇省與各國駐滬總領事館圓桌會議”。三是主動服務黃(渤)海濕地申遺和國際濕地城市交往。22628日牽頭組織了市政府主要領導率團訪問香港并考察香港米埔濕地保護區;31320日,牽頭組織了市政府分管領導率團赴法國瑞士開展世界自然遺產申報工作。四是做好友協換屆工作。換屆請示、理事會成員建議名單、換屆程序已擬好,即將啟動報批程序。五是“三年友城遍訪計劃”逐步實施,2019年計劃走訪5個友城,目前已訪問日本鹿島市、羅馬尼亞德瓦市2個友城,5月將赴韓國南原市、美國圣迭戈郡訪問。六是加強友城結好。我市與韓國蔚山南區結好,已上報省政府報全國友協批復。與美國鹽湖城結好工作正在加快推進,5月份將組團赴鹽湖城訪問。七是加強港澳工作。牽頭制定了《關于全面加強鹽港交流合作的實施意見(代擬稿)》,正在報市政府審批。八是服務風電產業發展,助推綠色轉型跨越。311,陪同市政府分管領導赴北京拜訪丹麥駐華大使館,商談中丹海上風電合作高峰論壇、鹽城與丹麥海上風電交流合作等相關事宜;4911日,為射陽縣首屆風電產業發展論壇提供翻譯、禮賓服務。

2﹒關于“落實精準扶貧工作不實”問題的整改。

一是225專門聽取了駐點幫扶同志對具體扶貧項目的情況匯報,研究具體措施。二是結合下基層調研和二季度結對幫扶工作,將實地走訪了解具體扶貧項目進展,督促項目落實。

3﹒關于“黨管外事工作意識不強”問題的整改。

一是加強黨對外事工作的領導。44,市委印發《關于市委外事工作委員會組成人員任職的通知》。我辦正籌備召開市委外事工作委員會第一次會議,研究制定《中共鹽城市委外事工作委員會工作規則》《中共鹽城市委外事工作委員會辦公室工作細則》。二是加強對港澳工作領導。根據省港澳工作領導小組有關要求和精神,調整市港澳工作領導小組組成人員。目前相關方案已擬好,待省調整到位后,參照實施。三是加強對縣級外事工作指導。完善了班子成員聯系縣(市、區)工作機制,明確2019年班子成員每人掛鉤聯系2個縣(市、區),全年赴基層開展調研不少于10天。

4﹒關于“意識形態領導責任落實不力”問題的整改。

一是加強研究部署。321,辦黨組研究2019年意識形態工作,制定了《鹽城市外辦2019年度意識形態工作要點》。42召開全辦人員會議,對2019年度意識形態工作進行了部署。412黨組會討論修訂了《鹽城市外辦意識形態工作責任制》。二是夯實領導責任。將領導班子落實意識形態工作責任制情況納入領導班子年度述職述廉和年度民主生活會。三是加強形勢研判。研究制定了市外辦關于外部領域風險排查及防范化解措施。49,邀請省外辦禮賓新聞處負責人就媒體工作進行了專項培訓。

5﹒關于“外事服務中心財務管理混亂”問題的整改。

一是加強調查。就服務中心巡察中發現的問題與派駐紀檢監察組進行了溝通,將積極配合做好調查工作,對查出的問題將嚴肅追究相關責任人責任。二是加強日常監管。49,辦主要領導、分管領導集中聽取了外事服務中心一季度財務狀況匯報,對進一步加強財務管理提出明確要求。

6﹒關于“一些整改措施不實”問題的整改。

一是對中央巡視江蘇反饋意見涉及我辦內容制定的整改措施和市委前三輪巡察發現共性問題制定的整改措施,進行了回頭看,對還沒有完全整改到位的3個問題,進一步優化整改措施,明確責任領導和責任人,要求在20195月底前全部整改到位。二是在制定《市外辦黨組關于市委巡察反饋意見整改工作方案》過程中,把“實”字貫穿全過程,確保措施實,可操作可到位。

(三)尚未啟動整改的問題。

截至目前,共計0個問題尚未啟動整改。

三、強化主體責任,深化巡察整改,建立健全長效機制

下一步,我辦黨組將認真貫徹落實市委巡察工作要求,進一步增強管黨治黨意識,落實管黨治黨責任,堅持目標不變、標準不降、力度不減,持續深入抓好巡察反饋意見整改工作,切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

(一)責任不松。辦黨組將始終把巡察整改作為重大政治任務,黨組主要負責人不斷強化“第一責任”,班子成員切實履行“一崗雙責”,毫不放松推動巡察整改向縱深發展,向常態化、制度化發展。

(二)措施不松。對已經整改到位的問題,不斷深化鞏固,常抓不懈,長期堅持;對基本整改到位的問題,進一步強化整改措施,爭取盡快完全整改到位;對正在推進整改的問題,緊盯整改時限,一著不讓,一步一個腳印抓好整改,確保在規定時限內完成所有整改任務。

(三)督查不松。繼續堅持周督查、月匯報制度,持續不斷釋放整改越往后越嚴的信號,堅決防止問題反彈和整改過關思想。抓好整改的同時,更加注重預防,以問題為導向,著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅持倒查制度漏洞,加大制度建設力度,形成用制度管權管事管人的長效機制。

   歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0518-80501300;郵政信箱:鹽城市世紀大道19號鹽城市城投商務樓1300室。
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